人才招聘

岗位职责：

1. 负责公司人力资源工作，主导人力资源规划制定与核心制度（薪酬、招聘、员工关系等）的搭建、落地及优化，确保人力资源工作与公司战略目标同频。

2. 负责年度招聘计划的制定、执行与复盘，搭建高效人才引进与储备机制，联动各业务部门完成核心岗位招聘，把控招聘质量与效率，优化招聘全流程。

3. 负责薪酬福利、社保公积金的合规管理，精准处理相关申报、调整事宜；协助排查用工风险，妥善处理劳动纠纷，确保各项用工流程合法合规、风险可控。

4. 推进企业文化宣贯与落地，策划并组织团队建设、员工关怀等活动，维护良好员工关系，提升团队凝聚力与员工归属感，降低员工流失率。

5. 收集、整理、分析人力成本、人员效能等相关数据，定期输出人力资源效能分析报告，为管理层人才决策、成本优化提供专业支撑。

6.  配合公司经营发展需求，协助推进人力资源相关专项工作（如绩效考核优化、员工培训落地等），联动各部门高效完成跨部门协作项目。

岗位要求：

1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，具备3年及以上人事全盘管理经验者优先。

2. 专业能力：熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金相关政策；具备基础数据分析能力，能熟练运用Excel函数（VLOOKUP、数据透视表等）处理数据，熟练使用PPT制作各类人力资源报告。

3.综合素养：具备极强的沟通协调、统筹规划能力，能独立推进人力资源专项工作及跨部门协作项目。

4.职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏；认同现代企业管理理念，有较强的服务意识和问题解决能力。

薪资：12-18K

岗位职责：
1、芯片指标及芯片应用测试方案制定、FT量产测试方案制定；
2、测试板设计及对应测试程序编写；
3、芯片指标功能测试，协助研发Debug；
4、协助销售客户技术支持；
5、协助芯片产品定义，应用端产品定义，应用端产品研发。

岗位要求：
1、具有电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉电子电路设计，熟悉运放/ADC/电源类芯片基本原理及应用，有看懂基本的电路图，熟悉常用的ARM平台(Keil/IAR等)周边接口(UART,SDIO,PCIe,USB)；，熟悉电路设计软件AD/Cadence等；
3、有软件开发经验；熟悉软件系统的基本架构，软件开发基本流程；熟悉C/C++/Java等开发语言；
4、具有良好的沟通交流能力，团队协作精神；面对可能来自客户方面的压力，能积极应对，接受挑战，有效解决问题

候选人要求：
工作地点：上海临港
工作年限：不限
年龄：35岁以下
薪资范围：10K-20K
试用期：薪资的80%
要求到岗时间：一个月以内

岗位职责：
1、芯片指标及芯片应用测试方案制定、FT量产测试方案制定；
2、测试板设计及对应测试程序编写；
3、芯片指标功能测试，协助研发Debug；
4、协助销售客户技术支持；
5、协助芯片产品定义，应用端产品定义，应用端产品研发。

岗位要求：
1、具有电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉电子电路设计，熟悉运放/ADC/电源类芯片基本原理及应用，有看懂基本的电路图，熟悉常用的ARM平台(Keil/IAR等)周边接口(UART,SDIO,PCIe,USB)；，熟悉电路设计软件AD/Cadence等；
3、有软件开发经验；熟悉软件系统的基本架构，软件开发基本流程；熟悉C/C++/Java等开发语言；
4、具有良好的沟通交流能力，团队协作精神；面对可能来自客户方面的压力，能积极应对，接受挑战，有效解决问题

候选人要求：
工作地点：上海临港
工作年限：不限
年龄：35岁以下
薪资范围：10K-20K
试用期：薪资的80%
要求到岗时间：一个月以内

岗位职责：

1.产品规划与定义
①负责市场需求调研和分析，理解客户对ADC（模数转换器）芯片的功能、性能、成本、功耗等方面的需求。

②制定ADC BU产品路线图，明确目标市场、应用领域及产品定位（如工业控制、汽车电子、消费电子等）。

③协同研发团队，定义新一代ADC芯片的技术规格，包括分辨率、采样率、功耗、噪声性能、封装形式等。

2.市场分析与竞争研究

①深入研究行业动态、竞争对手的产品策略，分析市场竞争环境。

②识别核心市场机会，并针对客户痛点提出创新性的产品设计方向。

③跟踪行业标准和应用，确保产品的市场适应性和技术领先性。

3.客户需求管理

①与客户沟通，获取并整理客户的应用场景和技术需求，编写需求文档（PRD, Product Requirement Document）。协助销售团队进行客户需求转化，为客户提供解决方案支持。

②在客户项目开发过程中，跟踪产品应用性能反馈，优化未来产品设计。

4.项目管理与跨部门协调
①负责ADC BU芯片从立项到量产的全流程管理，推动研发、测试、封装、生产、市场等部门的协作。

②制定项目计划、风险评估与进度跟踪，确保按时交付高质量产品。

③主导样品验证与量产准备，协调供应链管理，确保产能匹配市场需求。

5. 产品推广与支持
①为市场营销和销售团队提供技术培训和支持，包括撰写产品宣传材料（datasheet、白皮书、应用指南等）。

②参与行业展会、客户拜访等市场活动，提升产品知名度和市场认可度。

③跟踪产品的市场表现，定期整理销售数据、客户反馈，并制定改进策略。

岗位要求：

1.教育背景与经验：
①电子工程、微电子、自动化、通信工程或相关专业本科及以上学历，硕士优先。

②5年以上半导体行业经验，至少3年以上ADC相关芯片设计、产品定义或市场经验。

2. 专业技能
①熟悉ADC芯片的基本架构及应用领域（如SAR ADC、Sigma-Delta ADC、Pipeline ADC等）。

②对模拟电路设计、模数混合信号系统和工艺制程有较深理解。

③熟悉ADC芯片在不同应用中的关键性能指标（如分辨率、采样率、噪声、动态范围、线性度等）。

3.市场与客户导向
①有市场敏锐度，能够发现客户的核心需求并转化为产品机会。

②善于与客户技术人员沟通，具备较强的方案推导和需求提炼能力。

4.管理与沟通能力
①具备优秀的跨部门协作与沟通能力，能够平衡客户需求与研发资源。

②有芯片开发流程的项目管理经验，能推动复杂项目按期完成。

5.语言与工具

①英语读写流利，能应对国际客户及团队合作。

②熟悉EDA工具、MATLAB、SPICE仿真工具，以及市场分析工具。

加分项：
①参与过工业级、汽车级或消费电子级ADC芯片的产品定义或研发。

②有从零到一定义并量产成功芯片产品的经验。

③熟悉ADC相关的行业标准与认证流程，如ISO26262（汽车功能安全）或工业控制相关标准。

候选人要求：
1.学历：电子类相关专业，本科及以上学历
2.经验：5年及以上
3.年龄：30-40岁
4.语言：英语读写流利，能简单沟通
5.薪资范围：2W---3W 
6.工作地点：上海、西安
7.到岗时间：随时

岗位职责：

1. 市场推广策略制定与执行：

   ①深入了解半导体行业趋势、目标市场（如：汽车电子、工业自动化、消费电子、云计算、通信等）竞争对手动态及客户需求。

   ②负责线上线下整合营销推广活动的策划、执行、监控与优化（包括但不限于：行业展会、技术研讨会、线上研讨会、客户活动、媒体合作等）。

   ③负责新产品的潜在市场开拓，打开新行业的销售潜在市场。

2. 销售支持与项目管理:

   ①与销售团队紧密合作，理解其需求和挑战，提供有效的市场推广工具和活动支持。

   ②通过市场活动、数字营销等手段为销售团队持续输送合格的销售线索。

   ③支持销售团队准备客户演示材料和定制化解决方案推广资料。

3. 市场分析与效果评估：

   ①利用市场分析工具和数据（CRM系统、营销自动化平台、网站分析、行业报告等）持续跟踪、分析市场推广活动的效果和投资回报率。

   ②定期制作推广活动效果报告，向管理层汇报成果、洞察和改进建议。

   ③根据数据分析结果，及时调整推广策略和活动计划。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、商业管理、电子工程、微电子等相关专业优先。

2. 5年以上半导体或相关高科技行业市场推广、营销策划或活动管理经验。

3. 对半导体技术、市场、产业链及主要应用领域有深刻理解。

4. 具备丰富的线上线下整合营销推广经验，精通数字营销手段和工具。

5. 出色的活动策划、组织、执行和项目管理能力。

6. 优秀的文案撰写、内容策划和沟通表达能力（中英文）。

7. 熟练使用市场分析工具、数据分析工具和Office套件。

8. 出色的数据分析能力，能够基于数据驱动决策。

9. 强大的跨部门协作能力和人际交往能力。

10. 积极主动、结果导向、抗压能力强，能适应快节奏和变化的环境。

11. 具备全球视野和跨文化沟通能力者优先。

    
    

候选人要求： 

1.学历：市场营销、商业管理、电子工程、微电子等相关专业，本科及以上学历 

2.经验：5年及以上 

3.年龄：30-40岁 

4.薪资范围：2W---2.5W 奖金可谈 

5.工作地点：上海张江 

6.到岗时间：随时

岗位职责：

1. 对销售业绩负责。可按照公司制定的业绩奖金制度实现销售业绩提成。

2. 主要职责是AA大客户和部分KA客户的产品深度推广和项目DI/DW，以及确保客户项目后续稳定量产、销售业绩可持续稳定增长。

3. 能够不断开拓新的AA大客户来补充AA大客户资源池。

4. 是AA大客户负责人，项目负责人。

5. 必须对客户项目进行项目的全流程管理。尽早掌握项目每个时间节点以及对应样品/量产产品需求数量。能够精准把控从选型、测试、Design-in、试产到最终量产等项目各个节点的节奏和进度，并能及时觉查、干预和纠偏，进行良好客户项目管理。

6. 负责客户新关系建立以及原有客户关系良好维护。

7. 能够以持续发展的眼光来不断布局、推动在AA大客户的新产品导入。

8. 持续不断搜集AA大客户遇到的问题、实际需求以及客户产品发展趋势，及时反馈给BU，为公司新产品研发方向提供重要依据。

9. 对AA大客户要有全貌、深入、清晰、透彻了解；并能够整理、分析数据，输出报告。

10. 和DBM一起开拓代理商业务。

    
    

岗位要求：

1. 具有主动、积极做事态度，乐观心态。

2. 承受压力时，具备自我调节能力，并能自我驱动和激励。

3. 强大的沟通力、协调力、执行力。

4. 敏锐的洞察力和捕捉机会的能力。

5. 很好的时间管理、精力分配、情绪管理能力。

6. 具有主人翁意识和责任感，懂得得失的道理。

7. 具有良好的敬业精神和职业道德操守，对竞争压力和工作压力有很强的承受力

   
   

候选人要求： 

1. 学历：电子类相关专业，本科及以上学历； 

2. 工作经验：3-8年（3年以上），汽车行业择优考虑，具有芯片原厂或芯片大代理商工作经验，熟悉大客户的项目跟进和导入（知名大客户有成功DWIN项目的相关经验者优先）

3. 工作地点：深圳、上海

4. 年龄：25-35岁

5. 薪资：底薪15-25k，半年度奖励（根据销售的销售额来订）

6. 到岗时间：随时
   

   
   

岗位职责：

1. 资深FAE岗位在先积销售团队里是非常重要的岗位。因其重要性，这个岗位职责会随着先积发展而发生变化和调整，这个岗位的人员一定要紧紧跟随公司发展需要，按照公司岗位职责要求，快速调整自己并执行。

2. 需要对销售业绩负责，可以享受相对应的销售业绩提成奖金。

3. 这个岗位兼任BD职责。

4. 要具有主动，积极做事态度，乐观心态。

5. 具有项目管理和问题管理能力。

6. 能主动、单独面对AA大客户，来积极推广产品和技术支持，解决客户系统的应用问题，进行项目DI/DW。

7. 是技术问题的负责人。负责技术问题全流程管理，直至问题解决。

8. 遇到AA客户和重要KA客户的技术和质量问题，必须到现场和客户一起分析问题。不能排除了先积芯片问题就不再积极支持客户，这在先积是坚决不允许的。这时候要和客户一起分析客户的系统设计，帮忙客户找到真正的问题根源。

9. 负责研发关键人员关系的建立和维护，Sales来辅助。

10. 与Sales紧密配合，负责先积产品在其负责的目标客户，segment，区域的销售目标。Push大客户和代理商客户的项目的NBO，DIN，和DWIN，对代理商和客户进行深入的产品和技术培训。

11. 负责在Sales team内部，制定并执行新产品（以料号和系列为单位）推广的策略和计划 – BD

12. 负责开发新的和有潜力的segment，指导Sales们在新的segment的客户里面推广产品，新的segment是公司未来业务持续成长的保证。- BD

13. 能够独立指导Sales/代理商完成对指定segment的突破，深耕细作，和维护。 - BD

14. 能够和不同team，包括但不限于AE，TE，质量等完成team work，及时解决客户反馈的技术，应用，和质量等相关问题。

15. 深入理解主要的segment的系统级应用和技术发展趋势，能够高质量的完成系统框图，撰写推广应用文档，提出新产品需求。

16. 收集指定的segment市场和应用信息，以及主要竞争对手的信息搜集和分析。

17. 可以主动发起针对某AA大客户和segment的新产品定义需求和建议；或者积极参与公司研发部门新产品的定义并提供建议和反馈。

辅助工作职责：

1. 上级交办的其他工作事项。

   
   

岗位要求：

1. 具有3年以上半导体芯片行业（电子元器件）资深FAE工作经验。

2. 熟悉模拟半导体市场，产品，和应用；具备丰富的解决模拟类产品技术问题的经验。

3. 具有芯片原厂或芯片大代理商工作经验，熟悉大客户的项目跟进和导入，尤其是在知名大客户有成功DWIN项目的相关经验者优先。

4. 有过BD、sales相关经验者优先。

5. 熟悉或具有TI、ADI、Microchip、SGM等模拟类芯片产品市场推广经验者优先。

6. 具有主动，积极做事态度，乐观心态，具有项目管理和问题管理能力。

7. 具备自我驱动和激励的能力，problem-solving skills, 能够在一定的压力环境下工作。

8. 良好的沟通技巧，强烈的团队配合和协调能力。

9. 主人翁意识和责任感，懂得得失的道理。

10. 电子类专业本科或以上学历，良好的英文读写能力。

    
    

候选人要求： 

1. 工作地：深圳、上海、西安

2. 学历：本科

3. 工作经验：3-8年（3年以上）

4. 年龄：25-35岁

5. 语言：英语良好

6. 薪资范围：底薪15-25k，半年度奖励（根据销售的销售额来订）

7. 到岗时间：随时

岗位职责：

1. 负责公司人力资源工作，主导人力资源规划制定与核心制度（薪酬、招聘、员工关系等）的搭建、落地及优化，确保人力资源工作与公司战略目标同频。

2. 负责年度招聘计划的制定、执行与复盘，搭建高效人才引进与储备机制，联动各业务部门完成核心岗位招聘，把控招聘质量与效率，优化招聘全流程。

3. 负责薪酬福利、社保公积金的合规管理，精准处理相关申报、调整事宜；协助排查用工风险，妥善处理劳动纠纷，确保各项用工流程合法合规、风险可控。

4. 推进企业文化宣贯与落地，策划并组织团队建设、员工关怀等活动，维护良好员工关系，提升团队凝聚力与员工归属感，降低员工流失率。

5. 收集、整理、分析人力成本、人员效能等相关数据，定期输出人力资源效能分析报告，为管理层人才决策、成本优化提供专业支撑。

6.  配合公司经营发展需求，协助推进人力资源相关专项工作（如绩效考核优化、员工培训落地等），联动各部门高效完成跨部门协作项目。

岗位要求：

1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，具备3年及以上人事全盘管理经验者优先。

2. 专业能力：熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金相关政策；具备基础数据分析能力，能熟练运用Excel函数（VLOOKUP、数据透视表等）处理数据，熟练使用PPT制作各类人力资源报告。

3.综合素养：具备极强的沟通协调、统筹规划能力，能独立推进人力资源专项工作及跨部门协作项目。

4.职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏；认同现代企业管理理念，有较强的服务意识和问题解决能力。

薪资：12-18K

岗位职责：
1、芯片指标及芯片应用测试方案制定、FT量产测试方案制定；
2、测试板设计及对应测试程序编写；
3、芯片指标功能测试，协助研发Debug；
4、协助销售客户技术支持；
5、协助芯片产品定义，应用端产品定义，应用端产品研发。

岗位要求：
1、具有电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉电子电路设计，熟悉运放/ADC/电源类芯片基本原理及应用，有看懂基本的电路图，熟悉常用的ARM平台(Keil/IAR等)周边接口(UART,SDIO,PCIe,USB)；，熟悉电路设计软件AD/Cadence等；
3、有软件开发经验；熟悉软件系统的基本架构，软件开发基本流程；熟悉C/C++/Java等开发语言；
4、具有良好的沟通交流能力，团队协作精神；面对可能来自客户方面的压力，能积极应对，接受挑战，有效解决问题

候选人要求：
工作地点：上海临港
工作年限：不限
年龄：35岁以下
薪资范围：10K-20K
试用期：薪资的80%
要求到岗时间：一个月以内

岗位职责：
1、芯片指标及芯片应用测试方案制定、FT量产测试方案制定；
2、测试板设计及对应测试程序编写；
3、芯片指标功能测试，协助研发Debug；
4、协助销售客户技术支持；
5、协助芯片产品定义，应用端产品定义，应用端产品研发。

岗位要求：
1、具有电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉电子电路设计，熟悉运放/ADC/电源类芯片基本原理及应用，有看懂基本的电路图，熟悉常用的ARM平台(Keil/IAR等)周边接口(UART,SDIO,PCIe,USB)；，熟悉电路设计软件AD/Cadence等；
3、有软件开发经验；熟悉软件系统的基本架构，软件开发基本流程；熟悉C/C++/Java等开发语言；
4、具有良好的沟通交流能力，团队协作精神；面对可能来自客户方面的压力，能积极应对，接受挑战，有效解决问题

候选人要求：
工作地点：上海临港
工作年限：不限
年龄：35岁以下
薪资范围：10K-20K
试用期：薪资的80%
要求到岗时间：一个月以内

岗位职责：

1.产品规划与定义
①负责市场需求调研和分析，理解客户对ADC（模数转换器）芯片的功能、性能、成本、功耗等方面的需求。

②制定ADC BU产品路线图，明确目标市场、应用领域及产品定位（如工业控制、汽车电子、消费电子等）。

③协同研发团队，定义新一代ADC芯片的技术规格，包括分辨率、采样率、功耗、噪声性能、封装形式等。

2.市场分析与竞争研究

①深入研究行业动态、竞争对手的产品策略，分析市场竞争环境。

②识别核心市场机会，并针对客户痛点提出创新性的产品设计方向。

③跟踪行业标准和应用，确保产品的市场适应性和技术领先性。

3.客户需求管理

①与客户沟通，获取并整理客户的应用场景和技术需求，编写需求文档（PRD, Product Requirement Document）。协助销售团队进行客户需求转化，为客户提供解决方案支持。

②在客户项目开发过程中，跟踪产品应用性能反馈，优化未来产品设计。

4.项目管理与跨部门协调
①负责ADC BU芯片从立项到量产的全流程管理，推动研发、测试、封装、生产、市场等部门的协作。

②制定项目计划、风险评估与进度跟踪，确保按时交付高质量产品。

③主导样品验证与量产准备，协调供应链管理，确保产能匹配市场需求。

5. 产品推广与支持
①为市场营销和销售团队提供技术培训和支持，包括撰写产品宣传材料（datasheet、白皮书、应用指南等）。

②参与行业展会、客户拜访等市场活动，提升产品知名度和市场认可度。

③跟踪产品的市场表现，定期整理销售数据、客户反馈，并制定改进策略。

岗位要求：

1.教育背景与经验：
①电子工程、微电子、自动化、通信工程或相关专业本科及以上学历，硕士优先。

②5年以上半导体行业经验，至少3年以上ADC相关芯片设计、产品定义或市场经验。

2. 专业技能
①熟悉ADC芯片的基本架构及应用领域（如SAR ADC、Sigma-Delta ADC、Pipeline ADC等）。

②对模拟电路设计、模数混合信号系统和工艺制程有较深理解。

③熟悉ADC芯片在不同应用中的关键性能指标（如分辨率、采样率、噪声、动态范围、线性度等）。

3.市场与客户导向
①有市场敏锐度，能够发现客户的核心需求并转化为产品机会。

②善于与客户技术人员沟通，具备较强的方案推导和需求提炼能力。

4.管理与沟通能力
①具备优秀的跨部门协作与沟通能力，能够平衡客户需求与研发资源。

②有芯片开发流程的项目管理经验，能推动复杂项目按期完成。

5.语言与工具

①英语读写流利，能应对国际客户及团队合作。

②熟悉EDA工具、MATLAB、SPICE仿真工具，以及市场分析工具。

加分项：
①参与过工业级、汽车级或消费电子级ADC芯片的产品定义或研发。

②有从零到一定义并量产成功芯片产品的经验。

③熟悉ADC相关的行业标准与认证流程，如ISO26262（汽车功能安全）或工业控制相关标准。

候选人要求：
1.学历：电子类相关专业，本科及以上学历
2.经验：5年及以上
3.年龄：30-40岁
4.语言：英语读写流利，能简单沟通
5.薪资范围：2W---3W 
6.工作地点：上海、西安
7.到岗时间：随时

岗位职责：

1. 市场推广策略制定与执行：

   ①深入了解半导体行业趋势、目标市场（如：汽车电子、工业自动化、消费电子、云计算、通信等）竞争对手动态及客户需求。

   ②负责线上线下整合营销推广活动的策划、执行、监控与优化（包括但不限于：行业展会、技术研讨会、线上研讨会、客户活动、媒体合作等）。

   ③负责新产品的潜在市场开拓，打开新行业的销售潜在市场。

2. 销售支持与项目管理:

   ①与销售团队紧密合作，理解其需求和挑战，提供有效的市场推广工具和活动支持。

   ②通过市场活动、数字营销等手段为销售团队持续输送合格的销售线索。

   ③支持销售团队准备客户演示材料和定制化解决方案推广资料。

3. 市场分析与效果评估：

   ①利用市场分析工具和数据（CRM系统、营销自动化平台、网站分析、行业报告等）持续跟踪、分析市场推广活动的效果和投资回报率。

   ②定期制作推广活动效果报告，向管理层汇报成果、洞察和改进建议。

   ③根据数据分析结果，及时调整推广策略和活动计划。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、商业管理、电子工程、微电子等相关专业优先。

2. 5年以上半导体或相关高科技行业市场推广、营销策划或活动管理经验。

3. 对半导体技术、市场、产业链及主要应用领域有深刻理解。

4. 具备丰富的线上线下整合营销推广经验，精通数字营销手段和工具。

5. 出色的活动策划、组织、执行和项目管理能力。

6. 优秀的文案撰写、内容策划和沟通表达能力（中英文）。

7. 熟练使用市场分析工具、数据分析工具和Office套件。

8. 出色的数据分析能力，能够基于数据驱动决策。

9. 强大的跨部门协作能力和人际交往能力。

10. 积极主动、结果导向、抗压能力强，能适应快节奏和变化的环境。

11. 具备全球视野和跨文化沟通能力者优先。

    
    

候选人要求： 

1.学历：市场营销、商业管理、电子工程、微电子等相关专业，本科及以上学历 

2.经验：5年及以上 

3.年龄：30-40岁 

4.薪资范围：2W---2.5W 奖金可谈 

5.工作地点：上海张江 

6.到岗时间：随时

岗位职责：

1. 对销售业绩负责。可按照公司制定的业绩奖金制度实现销售业绩提成。

2. 主要职责是AA大客户和部分KA客户的产品深度推广和项目DI/DW，以及确保客户项目后续稳定量产、销售业绩可持续稳定增长。

3. 能够不断开拓新的AA大客户来补充AA大客户资源池。

4. 是AA大客户负责人，项目负责人。

5. 必须对客户项目进行项目的全流程管理。尽早掌握项目每个时间节点以及对应样品/量产产品需求数量。能够精准把控从选型、测试、Design-in、试产到最终量产等项目各个节点的节奏和进度，并能及时觉查、干预和纠偏，进行良好客户项目管理。

6. 负责客户新关系建立以及原有客户关系良好维护。

7. 能够以持续发展的眼光来不断布局、推动在AA大客户的新产品导入。

8. 持续不断搜集AA大客户遇到的问题、实际需求以及客户产品发展趋势，及时反馈给BU，为公司新产品研发方向提供重要依据。

9. 对AA大客户要有全貌、深入、清晰、透彻了解；并能够整理、分析数据，输出报告。

10. 和DBM一起开拓代理商业务。

    
    

岗位要求：

1. 具有主动、积极做事态度，乐观心态。

2. 承受压力时，具备自我调节能力，并能自我驱动和激励。

3. 强大的沟通力、协调力、执行力。

4. 敏锐的洞察力和捕捉机会的能力。

5. 很好的时间管理、精力分配、情绪管理能力。

6. 具有主人翁意识和责任感，懂得得失的道理。

7. 具有良好的敬业精神和职业道德操守，对竞争压力和工作压力有很强的承受力

   
   

候选人要求： 

1. 学历：电子类相关专业，本科及以上学历； 

2. 工作经验：3-8年（3年以上），汽车行业择优考虑，具有芯片原厂或芯片大代理商工作经验，熟悉大客户的项目跟进和导入（知名大客户有成功DWIN项目的相关经验者优先）

3. 工作地点：深圳、上海

4. 年龄：25-35岁

5. 薪资：底薪15-25k，半年度奖励（根据销售的销售额来订）

6. 到岗时间：随时
   

   
   

岗位职责：

1. 资深FAE岗位在先积销售团队里是非常重要的岗位。因其重要性，这个岗位职责会随着先积发展而发生变化和调整，这个岗位的人员一定要紧紧跟随公司发展需要，按照公司岗位职责要求，快速调整自己并执行。

2. 需要对销售业绩负责，可以享受相对应的销售业绩提成奖金。

3. 这个岗位兼任BD职责。

4. 要具有主动，积极做事态度，乐观心态。

5. 具有项目管理和问题管理能力。

6. 能主动、单独面对AA大客户，来积极推广产品和技术支持，解决客户系统的应用问题，进行项目DI/DW。

7. 是技术问题的负责人。负责技术问题全流程管理，直至问题解决。

8. 遇到AA客户和重要KA客户的技术和质量问题，必须到现场和客户一起分析问题。不能排除了先积芯片问题就不再积极支持客户，这在先积是坚决不允许的。这时候要和客户一起分析客户的系统设计，帮忙客户找到真正的问题根源。

9. 负责研发关键人员关系的建立和维护，Sales来辅助。

10. 与Sales紧密配合，负责先积产品在其负责的目标客户，segment，区域的销售目标。Push大客户和代理商客户的项目的NBO，DIN，和DWIN，对代理商和客户进行深入的产品和技术培训。

11. 负责在Sales team内部，制定并执行新产品（以料号和系列为单位）推广的策略和计划 – BD

12. 负责开发新的和有潜力的segment，指导Sales们在新的segment的客户里面推广产品，新的segment是公司未来业务持续成长的保证。- BD

13. 能够独立指导Sales/代理商完成对指定segment的突破，深耕细作，和维护。 - BD

14. 能够和不同team，包括但不限于AE，TE，质量等完成team work，及时解决客户反馈的技术，应用，和质量等相关问题。

15. 深入理解主要的segment的系统级应用和技术发展趋势，能够高质量的完成系统框图，撰写推广应用文档，提出新产品需求。

16. 收集指定的segment市场和应用信息，以及主要竞争对手的信息搜集和分析。

17. 可以主动发起针对某AA大客户和segment的新产品定义需求和建议；或者积极参与公司研发部门新产品的定义并提供建议和反馈。

辅助工作职责：

1. 上级交办的其他工作事项。

   
   

岗位要求：

1. 具有3年以上半导体芯片行业（电子元器件）资深FAE工作经验。

2. 熟悉模拟半导体市场，产品，和应用；具备丰富的解决模拟类产品技术问题的经验。

3. 具有芯片原厂或芯片大代理商工作经验，熟悉大客户的项目跟进和导入，尤其是在知名大客户有成功DWIN项目的相关经验者优先。

4. 有过BD、sales相关经验者优先。

5. 熟悉或具有TI、ADI、Microchip、SGM等模拟类芯片产品市场推广经验者优先。

6. 具有主动，积极做事态度，乐观心态，具有项目管理和问题管理能力。

7. 具备自我驱动和激励的能力，problem-solving skills, 能够在一定的压力环境下工作。

8. 良好的沟通技巧，强烈的团队配合和协调能力。

9. 主人翁意识和责任感，懂得得失的道理。

10. 电子类专业本科或以上学历，良好的英文读写能力。

    
    

候选人要求： 

1. 工作地：深圳、上海、西安

2. 学历：本科

3. 工作经验：3-8年（3年以上）

4. 年龄：25-35岁

5. 语言：英语良好

6. 薪资范围：底薪15-25k，半年度奖励（根据销售的销售额来订）

7. 到岗时间：随时

薪酬预算：3-4K/月

岗位职责：

1.负责日常款项支付及资金划拨;

2.报销审核、审核单据打印整理归档；

3.ERP系统出纳模块单据录入处理、采购销售发票复核。

3.负责对接银行相关事务(办理开户、收取对账单及提交融资授信业务资料等有关手续);

4.负责登记现金日记账并按时执行现金盘点，确保盘点数与账面金额一致;

5.及时核对银行存款科目与银行对账单金额，按时编制银行存款余额调节表;

6.负责部门文档整理及装订;

7.负责发票开具、登记与归档，进行税额抵扣认证、销项进行税额统计，严格遵守税务相关规定，确保税票信息准确无误；

8.处理付款相关流程，包括核对付款信息与合同、发票一致性、单据整理、提交审批、跟踪付款进度，以及后续账务处理与核对;

9.协助总账会计完成月度结账、账务核对等工作，提供往来相关财务数据支持;

10.配合外部审计、税务等机构的检查工作，提供往来账务相关凭证、台账及说明材料;

11.完成领导领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，财务、金融或相关专业，有初级职称优先，良好的英语基础；

2、熟悉会计、税务、外汇相关法律法规，熟悉结购汇相关操作;

3、熟悉MS office办公软件及各类财务软件系统，掌握财务软件操作;

4、能接受财务部内部岗位轮换制度。

5、有一定的语言文字的表达能力;

6、了解国家财务、税务相关法律法规，良好的沟通能力和团队协作意识，很强的责任心，工作踏实，做事严谨认真，细致认真，人品正直可靠，保密意识强、数字敏感，能够承受较大的压力。

薪酬预算：5-8K/月

岗位职责：

1.参与产品定义，评估研发可行性。

2.评估和选择合适的架构和工艺

3.完成芯片的原理图设计，指导版图设计。

4.协助测试，debug。

5.完成设计文档和相关专利的撰写。

任职要求：

1. 微电子或集成电路专业研究生（27届应届生）

2. 有模拟集成电路设计基础

薪酬预算：5-6K/月

岗位职责：

1.协助FAE完成客诉ABA等测试和验证

2.协助FAE完成和竞品的对比测试以及对比分析。

3.协助FAE客户现场支持等。

任职要求：

1.具备良好沟通能力

2.电子专业

岗位职责：

1.测试板设计及对应测试程序编写；

2.芯片指标功能测试，协助研发Debug，芯片技术指标卡控把关；

任职要求：

1.具有电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历；

2.熟悉电子电路设计，熟悉运放/ADC/电源类芯片基本原理及应用，有看懂基本的电路图，熟悉常用的ARM平台(NXP iMx6/8, Renesas R-Car等)周边接口(UART,SDIO,PCIe,USB)；，熟悉电路设计软件AD/Cadence等；

3.有软件开发经验；熟悉软件系统的基本架构，软件开发基本流程；熟悉C/C++/Java等开发语言；

4.具有良好的沟通交流能力，团队协作精神；面对可能来自客户方面的压力，能积极应对，接受挑战，有效解决问题

薪酬预算：本科4K/月、研究生6K/月

岗位职责：

1.根据产品开发流程，在各个节点对接各负责人，验收交付文件，召开评审会议，在系统上走审批流程，文件归档

2.根据产品开发流程和开发计划，在项目的各个阶段，协调和敦促各工序进度，推进项目按时

3.撰写产品规格书

4.审核产品封装打线图

任职要求：

1.学历:本科及以上学历、电子相关专业

2.求知欲强、良好的学习能力

3.外语要求：CET-4，能看懂英文资料